Stressors scale in prison work – SSPW: validity evidences

Ludmila R. F. Brandão, Virgínia D. Carvalho
DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2026006

Abstract

Although work stress has proven to be a reality experienced by workers in the prison system, there is a lack of Brazilian instruments specific for assessing stressors in that context. Therefore, the article aims to examine initial evidence of validity of a Scale for Assessment of Stressors in Prison Work (SSPW). Participants were 202 workers from the prison system, responsible for the custody of prisoners in the state of Minas Gerais. They constituted a non-probabilistic sample due to accessibility which responded to the EETP and the Job Satisfaction Scale (EST). Exploratory factor analysis was used to evaluate the internal structure of the EETP and bivariate correlation analysis with EST factor scores was used to test the negative convergent validity of the instrument. The analyzes indicated a five-factor structure for the EETP, satisfactory total explained variance and internal consistency indices, in addition to a moderately inverse relationship between the EETP factors and those of the EST. The satisfactory psychometric properties of the scale, which provide preliminary evidence of its validity in terms of internal structure and relationship with external measures, make it a useful instrument for research and intervention in the work context of the prison system.


Keywords

scale; stressors; prisons; prison labor; validity tests

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