Dimensões interseccionais de raça e gênero no mercado de trabalho para mulheres negras com formação superior

Fabio Roland Oliveira Alves, Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta, Renan Gomes de Moura
DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2025009

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Resumo

O objetivo do estudo foi interpretar, com base no conceito de interseccionalidade, a realidade da vida profissional de mulheres negras com ensino superior no Brasil. Buscando-se observar na contemporaneidade a interseção dos aspectos opressivos machismo e racismo no ambiente de trabalho, enquanto resquícios culturais resultantes do patriarcado e da escravidão. Trazendo para o debate a realidade da interseção dos aspectos gênero e raça na vida de trabalhadoras negras com ensino superior. Para incursionar nessa realidade, adotou-se como abordagem metodológica a história de vida, que tomou como base a narrativa de experiências de vida de quatro trabalhadoras negras com ensino superior completo, todas moradoras do Estado do Rio de Janeiro. As entrevistas ocorreram nos meses de janeiro e fevereiro de 2023, sendo gravadas e, posteriormente, transcritas. O estudo concluiu, ao refletir sobre a interseccionalidade, que aspectos opressivos de raça e gênero são uma realidade que gera dificuldades para as mulheres negras, atrapalhando inclusive na ascensão delas no mercado de trabalho, mesmo que tenham formação superior.


Palavras-chave

interseccionalidade; mulheres negras; mercado de trabalho; formação superior

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