Gênese do pensamento taylorista segundo o método empírico-gerencial

Elcemir Paço Cunha, Henrique Almeida de Queiroz, Leandro Theodoro Guedes
DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2025007

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Resumo

O artigo tem por objetivo caracterizar criticamente o método empírico-gerencial no que tange a história do pensamento gerencial, explorando os aspectos mais específicos a respeito da gênese do taylorismo como exemplar desse pensamento. Para tanto, foram delimitados alguns dos principais protagonistas de maior difusão internacional, sobretudo de língua inglesa. O estudo desses autores permitiu estabelecer os elementos mais comuns entre tais autores apesar de suas diferenças. O método empírico-gerencial que os caracteriza apresenta abordagem baseada em “evidências”, com posicionamento “objetivista” e com tendência apologética do pensamento gerencial. No método, procura-se colecionar vários fatores explicativos da gênese do pensamento gerencial na figura do taylorismo. Entre eles destacam-se as experiências do itinerário profissional de Taylor, segundo relatado pelo próprio autor, e as características do seu perfil psicológico. Esse segundo fator prepondera em termos explicativos no método empírico-gerencial e traz implicações problemáticas discutidas ao longo do artigo.


Palavras-chave

gênese; pensamento gerencial; método empírico-gerencial; pensamento taylorista

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